مستر کوچ : مدیران املاک
قدم اول: بازدید حضوری از دفاتر املاک تحلیل وضعیت صفر تاصد املاک
قدم دوم: تحلیل و مشکل یابی وضع موجود و بررسی و تحلیل عملکرد رقبا همراه با ارائه
قدم سوم: KPI ارزیابی سرمایه انسانی و تحلیل شاخص های کلیدی عملکرد پرسنل
قدم چهارم : Head Hunting نحوه جذب مدیران و مشاوران سطح یک منطقه
قدم پنجم : بررسی اینستاگرام و سایت دفتر املاک و در صورت عدم وجود ؛ راهکارهای آن
قدم ششم : بررسی موانع پنهان رشد املاک و ارائه راهکارهای اجرایی برای توسعه املاک
قدم هفتم : HRM ارزیابی سبک مدیریت و روشهای بهبود مدیریت سازمانی و فردی
قدم هشتم : تقویت عملکرد املاک از طریق فرآیند نویسی و بهبود سیستم سازی املاک
قدم نهم : تدوین چارت سازمانی متناسب با سایز سازمان سازمان سازی (املاک)
قدم دهم : مشاوره برندسازی شخصی مدیر عامل
قدم یازدهم : مشاوره برندسازی سازمانی برای تقویت برند املاک
قدم دوازدهم : ارائه راهکارهای تبلیغاتی نوین جهت جذب مشتری
قدم سیزدهم : رازهای رهبری کاریزماتیک و نفوذ به دیگران
قدم چهاردهم : یک جلسه آموزش حضوری برای پرسنل
برای مشاوره تلفنی یا حضوری در ارتباط با مسترکوچ فرم زیر را پر کنید:
شرکت بین‌الملل دانش و بینش ملک امید
با نام تجاری آکادمی آموزش املاک امید ابراهیمی از سال ۱۳۹6 فعالیت جدی خود را در صنعت املاک و مستغلات با هدف تحول در این صنعت و همچنین آموزش وتوانمندسازی مدیران و مشاورین املاک در سراسر کشور، آغاز نمود.
راه‌اندازی اولین آکادمی آموزش املاک در کشور، تاسیس و راهبری دپارتمان املاک با نگاه نوین در منطقه یک (الهیه رویال آدرس)، تدوین و اجرای اولین دوره MBA اختصاصی املاک و مستغلات در کشور، تربیت ۷۶۰۰ مشاور و برگزاری 4 همایش ملی و 4 بوت‌کمپ‌های تخصصی در اقصی نقاط کشور، از دستاوردهای این مجموعه است. اطلاعات بیشتر
دوره های آموزشی املاک
ورکشاپ های تک روزه
تمامی حقوق برای آموزش املاک امید ابراهیمی محفوظ است
اگر در مورد کمپین دوره های ویدیویی سوالی داری، شمارتو بذار