پنجمین و بزرگترین همایش مدیران و مشاورین املاک
تهران | 13 مهر 1403

پنجمین و بزرگترین همایش مدیران و مشاورین املاک | تهران | 13 مهر 1403

الگوی دیسک چیست؟ آشنایی با 4 دسته رفتاری مشتریان

الگوی دیسک (DiSC) یک ابزار رفتارشناسی است که به شناسایی و درک الگوهای رفتاری افراد کمک می‌کند. این مدل بر اساس چهار دسته اصلی شخصیتی بنا شده است: تسلط (D)، تأثیر (I)، ثبات (S) و وظیفه‌شناسی (C). هر فرد ترکیبی از این چهار دسته را دارد و شناخت این الگوها می‌تواند به بهبود ارتباطات و تعاملات اجتماعی کمک کند. در این مقاله به بررسی این چهار دسته و نحوه تأثیر آن‌ها بر رفتار مشتریان می‌پردازیم.

 

1-تسلط (D)

 

افراد در این دسته معمولاً قاطع و هدف‌گرا هستند.

آن‌ها به دنبال نتایج سریع و ملموس می‌باشند و در موقعیت‌های رقابتی عملکرد خوبی دارند.

این افراد ممکن است به نظر خودخواه بیایند، اما در واقع، آن‌ها به دنبال پیشرفت و موفقیت هستند.

برای تعامل با این نوع افراد، باید به آن‌ها احترام گذاشت و به سرعت به نیازهایشان پاسخ داد.

 

2-تأثیر (I)

 

افراد با الگوی تأثیر، اجتماعی و برون‌گرا هستند.

آن‌ها به برقراری ارتباط با دیگران علاقه‌مندند و معمولاً در جمع‌ها خوش‌مشرب و سرگرم‌کننده‌اند.

این افراد به تأثیرگذاری بر دیگران و ایجاد روابط مثبت اهمیت می‌دهند. برای جلب رضایت این دسته، باید به احساسات و نیازهای اجتماعی آن‌ها توجه کرد و فضایی دوستانه و مثبت ایجاد کرد.

 

3-ثبات (S)

 

افراد در این دسته معمولاً صبور و وفادار هستند.

آن‌ها به همکاری و ایجاد روابط پایدار اهمیت می‌دهند و از موقعیت‌های رقابتی دوری می‌کنند.

این افراد به محیط‌های آرام و پایدار علاقه‌مندند و در کار تیمی عملکرد خوبی دارند.

برای تعامل با این نوع افراد، باید به آن‌ها زمان کافی برای تصمیم‌گیری داد و از ایجاد فشار پرهیز کرد.

 

4-وظیفه‌شناسی (C)

 

افراد با الگوی وظیفه‌شناسی معمولاً دقیق و جزئی‌نگر هستند.

آن‌ها به کیفیت و دقت در کار اهمیت می‌دهند و تمایل دارند که همه چیز به صورت سیستماتیک پیش برود.

این افراد ممکن است در برابر تغییرات مقاومت کنند و به اطلاعات دقیق نیاز دارند.

برای تعامل با این دسته، باید به آن‌ها اطلاعات کافی و واضح ارائه داد و از هرگونه ابهام پرهیز کرد.

جمع بندی:

شناخت الگوی دیسک و چهار دسته رفتاری آن می‌تواند به شما کمک کند تا بهتر با مشتریان و همکاران خود ارتباط برقرار کنید.

با درک نیازها و ویژگی‌های هر دسته، می‌توانید استراتژی‌های مؤثرتری برای تعامل با آن‌ها تدوین کنید. این امر نه تنها به بهبود روابط کاری کمک می‌کند، بلکه می‌تواند به افزایش رضایت مشتریان و موفقیت در کسب‌وکار شما منجر شود.

در نهایت، با استفاده از الگوی دیسک، می‌توانید به یک ارتباط‌دهنده مؤثر تبدیل شوید و روابط بهتری با مشتریان و همکاران خود برقرار کنید.

در دوره جامع فروش و بازاریابی، به طور کامل الگوی جهانی دیسک را به شما آموزش خواهیم داد.

اگر مایل به شرکت در دوره جامع فروش و بازاریابی هستید، نام و نام خانوادگی و شماره موبایل خود را وارد کنید.

پرسنال برندینگ املاک

پرسنال برندینگ برای مشاوران املاک

در دنیای رقابتی املاک و مستغلات، ایجاد یک برند شخصی قوی برای موفقیت ضروری است. پرسنال برندینگ به شما این امکان را می‌دهد که خود را از سایر مشاوران املاک متمایز کنید، به مشتریان بالقوه اعتماد و از فرصت‌های جدید استفاده نمایید. در این راهنمای جامع، مفهوم پرسنال برندینگ مشاور املاک چیست و اهمیت آن برای مشاوران املاک و مستغلات را بررسی خواهیم کرد و فرآیندی گام به گام برای ساختن هویت منحصر به فرد شما ارائه خواهیم داد.

توضیحات بیشتر »

چند تکنیک ساده برای افزایش درآمد در شغل املاک

با وجود اینکه شغل مشاوره املاک درآمد بسیار زیادی دارد و افراد زیادی مجذوب این حرفه می‌شود اما برخی از این افراد پس از مدتی که به درآمد موردنظر خود نمی‌رسند، مأیوس و ناامید شده و این شغل را رها می‌کنند. این افراد راه‌های افزایش درآمد در شغل املاک را نمی‌دانند. ما در این مطلب قصد داریم چند تکنیک ساده برای افزایش درآمد مشاوران املاک را به شما آموزش دهیم.

توضیحات بیشتر »
تغییر دکوراسیون

روش های کم هزینه برای تغییرات ساختمان

شاید با شنیدن، ایجاد تغییرات در ساختمان اولین مطلبی که به ذهن شما خطور می‌کند هزینه‌های بالای آن باشد. اما باید گفت که لزوما ایجاد تغییرات در ساختمان همیشه هزینه بر نبوده بلکه می‌توانید با به کار بردن روش‌هایی که هزینه کمی را در بر دارند به تغییر دکوراسیون بپردازید. در برخی از آموزش‌های تخصصی آکادمی آموزش املاک ابراهیمی که بیشتر برای مدیران و مشاوران املاک برگزار می‌گردد به معرفی روش‌های کم هزینه برای تغییرات ساختمان پرداخته می‌شود.

توضیحات بیشتر »

اگر در مورد همایش یا دوره ها (آنلاین | حضوری)، سوال داری شمارتو بذار